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2011年新沧浪房产新春学习培训圆满结束

2011年新沧浪房产新春学习培训圆满结束

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【摘要】:
年前,为迎接充满挑战的2011年,公司总经理室召开了围绕2010年工作总结和2011年工作动员的新春座谈会。为使新沧浪房产在2011年及今后的八年目标中打好基础,明确目标,总经理室决定通过年后5天的学习、培训和讨论,结合史董关于“认清形势、分析问题、确定目标”的精神指导,举行了一系列的学习工作,各部门、子公司认真贯彻落实总经理室的各项要求指示,各岗位职工认真参与,讨论会上积极发言,踊跃做到发现问题

      年前,为迎接充满挑战的2011年,公司总经理室召开了围绕2010年工作总结和2011年工作动员的新春座谈会。为使新沧浪房产在2011年及今后的八年目标中打好基础,明确目标,总经理室决定通过年后5天的学习、培训和讨论,结合史董关于“认清形势、分析问题、确定目标”的精神指导,举行了一系列的学习工作,各部门、子公司认真贯彻落实总经理室的各项要求指示,各岗位职工认真参与,讨论会上积极发言,踊跃做到发现问题、提出问题、解决问题,为新一年和将来的公司发展献计献策。通过此次学习培训,初步达到了整合团队力量、凝心聚力、振奋精神的作用,还需要在2011年今后的工作中将各项岗位职责进一步落实,以更足的干劲、更高的标杆为公司的做大做强而奋斗创造新沧浪房产和员工个人的新辉煌!

① 经过5天学习培训  公司员工总结大会上积极发言

② 史董对学习培训工作进行总结

听取关于“执行型人才”的培训课程
 
     正值欢度新春佳节之后投入工作的首日,公司员工全体参与,听取了中旭企业管理顾问有限公司王总关于“西点战略思维——西点执行型人才思想指南”的培训课程。“价值使人富有,责任使人强大”,通过精辟的案例分析,热情的交流互动,王总阐述了确定公司发展中核心价值观和战略目标的重要性,详细解读作为执行型人才“坚守承诺、结果导向、绝不放弃”的三大特征,倡导树立执行型人才的责任感和使命感,最后我公司管理者和基层员工慷慨激昂,对目标责任状进行宣誓。整个培训过程气氛热烈,高潮迭起。
 
 
③ 全体员工认真听取讲座
 
 
④ 史董致开幕词
 
 
⑤ 现场互动频繁气氛热烈高潮迭起
 
 
参观学习上实物业先进管理经验
 
     2011年2月14日,公司员工随领导一起参观考察了上实物业的若干服务项目。“时时以一流标准要求自己,事事用服务观念对待业户”,参观过程中无时无刻给我们传达了这样的讯息,在上实大厦,对方领导向史董和我公司员工详细介绍了他们的管理经验、工作流程等内容。在上实大厦,无论是监控室、水泵房、机电房等,都示有明确的个人岗位职责和要求,工作环境干净整洁,工作细节处处严谨自律,员工个个精神抖擞;在张江润和国际总部园,对方物业管理和建筑、景观施工的细节精致到位,给公司领导和员工留下了深刻印象,还多次在现场深入探讨如何吸收为我们将来项目的特点;环球金融中心不仅有作为目前中国第一高楼的雄伟气势,还通过卓有成效的物业管理做好了服务上的延伸。接受上实的管理理念和工作标准极大的教育,我公司员工还要结合实际,在今后的工作中学以致用。
 
 
① 集团参观上实大厦专业设备间
 
 
② 对项目的细节问题深入研究
 
 
③ 听取上实领导的仔细讲解
 
 
④ 参观环球金融中心后与上实公司举行座谈
 

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